Внимание! Объявляется набор в новую группу очно-заочного обучения BiZ.

BiZ – Образовательно-информационный центр проводит набор в группу слушателей программы профессиональной переподготовки «Экономика и управление предприятием (Современный руководитель)» совместно с Российско-немецкой высшей школой управления АНХ при Правительстве РФ. Проект осуществлялся в рамках программы Министерства Внутренних Дел Германии по поддержке немецкого меньшинства в Восточной Европе и Центральной Азии.

Список основных тем курса «Современный руководитель»:
• Основы экономики;
• Основы права;
• Общий, стратегический, финансовый и социально-культурный менеджмент;
• Современные технологий управления;
• Немецкий язык;
• История российских немцев.

Программа рассчитана на 1 год обучения, включая 3 очные сессии в Москве:
1-я сессия – осень 2010 г., 2-я сессия – весна 2011 г., 3-я сессия – осень 2011 г. Продолжительность сессии –17-18 дней.

По итогам обучения выдается диплом государственного образца о профессиональной переподготовке. Успешное окончание программы даёт право на ведение профессиональной деятельности в сфере экономики и управления предприятием.

BiZ / АНО «Брайтенарбайт» берет на себя следующие расходы: обучение, проживание, проезд и питание (только обед) слушателей. Кроме того, если дипломы о первом образовании выданы учебными заведениями не России, а любой другой страны, они подлежат нострификации, стоимость которой также компенсирует BiZ/АНО «Брайтенарбайт».

Предполагаемое количество участников программы – 30 человек:
20 человек – основные кандидатуры, которым будет оплачено обучение, проживание, проезд и питание (только обед) слушателей.
10 человек – дополнительные кандидатуры. Слушателям из дополнительного списка финансируются расходы на обучение, проезд и питание (только обед). Проживание в Москве на время обучения данные слушатели обеспечивают самостоятельно.

Если Вы хотите пройти очно-заочное обучение BiZ, необходимо направить заполненные документы (см. Приложение >>) координатору BiZ Вашего Узлового пункта. Список и контакты координаторов по ссылке >>;.

Обязательные требования к претендентам на обучение:

• Принадлежность к немецкому меньшинству;
• Образование законченное высшее/ законченное средне-специальное;
• Знание немецкого языка не ниже уровня А1;
• Активная деятельность в организации этнических немцев (опыт проектной/ организационной деятельности) не менее 3 лет;
• Рекомендация от общественной организации немцев.

Срок предоставления координаторам Узловых пунктов документов на участие в очно-заочном обучении – 25 августа 2010 г.

С 11 по 17 июля в г. Энгельс Саратовской области состоялся семинар BiZ по истории и краеведению российских немцев.

С 11 по 17 июля в г. Энгельс Саратовской области состоялся семинар BiZ по истории и краеведению российских немцев. Проект осуществлялся в рамках программы поддержки немецкого меньшинства в Восточной Европе и Центральной Азии. Этот семинар сильно отличался от семинаров по истории и краеведению. Не смотря на то, что проводился он в Поволжье, основной упор делался не на историческое содержание, а на методику преподавания истории и краеведения, в том числе для молодежных организаций.
В ходе семинара мультипликаторы BiZ провели реконструкцию свадебного обряда российских немцев и ролевую игру в виде пресс конференции, совместно с участниками национальной деревни, которая проходила параллельно с семинаром.

Основные темы семинара:
• Виды методов обучения: лекция, семинар, ролевая игра. Их особенности и различия.
• Понятие ролевой игры, структура, элементы, этапы, результат
• Методика написания ролевых игр.
• Этапы создания ролевых игр.
• План проведения ролевых игр.
• Методика проведения ролевых игр
• Роли ведущего игры, функции и задачи.
• Работа с группой, основные инструменты.
• Алгоритм обратной связи.
• Обозначение критериев, по которым даётся обратная связь. Подходы к оценке ролевых игр.
• Разработка ролевой игры участниками по заданному материалу.
• Сбор «чемодана» навыков, знаний и инструментов, полученных на тренинге.
• Определение «зон ближайшего развития» участников.

Кроме того, участники семинара посетили Энгельсский краеведческий музей, где познакомились с экспозицией – немцы Поволжья и посмотрели художественный филь о жизни российских немцев в советское время.
Государственный Исторический Архив Немцев Поволжья в г. Энгельсе, где познакомились с историей развития архива, задали вопросы сотрудникам архива, посмотрели, как ведутся запросы.
Совершили пешеходную экскурсию по г. Саратову.
Посетили презентационное выступления Центра Немецкой Культуры, в котором выступили творческие коллективы этого центра.

Мы уверены, что подобные семинары формируют историческое сообщество, сообщество людей, которым интересна и небезразлична история российских немцев, а кроме того позволяют заинтересовать молодежь и познакомить участников общественных организаций этнических немцев с этой важной частью нашей жизни.

Межрегиональный семинар по работе с молодежью

С 22 по 28 июня 2010 года BiZ Образовательно-информационный центр провел Межрегиональный семинар BiZ по работе с молодежью в г. Омске. Проект осуществлялся в рамках программы Министерства Внутренних Дел Германии по поддержке немецкого меньшинства в Восточной Европе и Центральной Азии.
По решению совместного заседания Координационного Совета BiZ со структурами самоорганизации РН, семинар по работе с молодежью проводился не для мультипликаторов системы BiZ, а для руководителей центров встреч, руководителей молодежных организаций, активистов ЦВ которые работают с молодежью.
На семинаре были рассмотрены вопросы, реализация которых интересовала участников на этапе сбора потребностей и формирования семинара, а так же вопросы, возникающие в ходе семинара.
Основные темы семинара:
• Опыт выстраивания взаимодействия между «взрослой» и молодежной организациями.
• Базовые ценности и базовые потребности человека и организации.
• Разнообразие форм и методов работы. Формы работы, учитывающие потребности и ценности.
• Коммуникация. Барьеры в коммуникации.
• Разбор типичных сложностей в коммуникации. (Ролевая игра. Работа с видео)
• Циклы жизнедеятельности организации. Цикл моей организации.
• Стимулирование деятельности молодежных организаций.
• Проекты, реализуемые молодежными организациями. Опыт реализации мероприятий различного уровня.
• Привлечения молодежи в организацию, вовлечение в деятельность организаций этнических немцев. Роль лидера в данном процессе.
• Задачи лидера в организации. Развитие лидерских качеств, инициативности молодежи. Обеспечение преемственности руководства организацией.

Семинар по работе с молодежью проходил совместно с этнокультурным лагерем-семинаром «Национальная деревня», который проходил с 25 июня по 6 июля 2010 г. на территории Азовского немецкого национального района Омской области и организованный Немецким Молодежным Объединением. Это позволило участникам на практике рассмотреть принципы работы с молодежной организацией, и обсудить с молодежью организацию и управление молодежными мероприятий и проектами.
BiZ уверен, что семинары подобной тематики помогут создавать мероприятия и вести эффективную работу с молодежью.